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Joselito Mérida, recientemente elegido presidente del Consejo Comunitario de Desarrollo (COCODE) en Santa Rita, en el municipio de San José El Rodeo, San Marcos está seguro de que las habilidades que ha adquirido a través de formaciones de CLD le  ayudarán a  liderar proyectos de desarrollo para su comunidad.

Joselito se unió a la comisión de deportes del COCODE en 2019, la formación inicial fortaleció su autoestima y despertó su interés en unirse al órgano de coordinación del COCODE para liderar los esfuerzos de desarrollo. “Quiero ser parte del desarrollo de mi comunidad, nosotros tenemos la capacidad de liderar, todo lo que necesitamos es una oportunidad para poner en práctica nuestro liderazgo”, dijo.

La estrategia de CLD para fortalecer el COCODE contempla módulos de formación que promuevan la participación, inclusión, organización y empoderamiento de hombres y mujeres. Los módulos incluyen temas como: funciones básicas del COCODE, estructura organizativa a nivel comunitario, importancia de la participación de mujeres, jóvenes, ancianos y personas con discapacidades en el COCODE.

El cambio en el liderazgo de COCODE a finales de 2019 brindó a Joselito la oportunidad que había anhelado para servir a su comunidad. Como nuevo presidente del COCODE, Joselito participa activamente en talleres de formación adicionales.  Hasta el primer trimestre del año fiscal 2020, CLD ha capacitado a 528 miembros de los órganos de coordinación de COCODE y otros líderes locales en temas relacionados con la gestión comunitaria, tales como: planificación y gestión de proyectos.

“La formación es para el desarrollo de nuestra comunidad, me gustaría ver un salón comunitario en mi comunidad, ese es uno de mis sueños”, dijo Joselito.

CLD busca empoderar a los ciudadanos a través de la participación inclusiva y fortaleciendo la capacidad del Consejo Comunitario de Desarrollo (COCODE) para liderar el desarrollo de los Planes de Desarrollo Comunitario (PDCs) e involucrar a grupos locales para implementar proyectos que respondan a los PDCs.

“Tenemos el potencial de traer un cambio positivo, nosotros somos el futuro de nuestras comunidades, si no lideramos un proceso de cambio, ¿quién lo hará? Esto es lo que me ha enseñado CLD”, finalizó Joselito.